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面试技巧29招,让你面试成功

旺众M网  2020-11-18 20:03:14

  一次面试的时间往往不会超过一小时,其影响却可能长达数年。想找到最合适的人选吗?务必事先做好准备。

  1.在接受面试前,对职位空缺要有一个正确的认识。

  2.寻找的是新鲜血液,而不是又一个“我们”的翻版。

  3.为职位空缺想象一个理想的候选人。

  4.当新的职位空缺时,全面总结工作团队中的工作情况。

  5.将空缺当作一次机会,重新评价这项工作。

  6.确定工作所要求的资格是否已经改变。

  7.提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。

  8.描述工作性质时请不要对困难避重就轻。

  9.与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。

  10.尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。

  11.试图找到一个百份百适合的人是很难的,结果只会是徒劳与浪费。

  12.知道别的地方有理想的人选时,别错过这个机会。

  13.广告力求准确无误。

  14.请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座。

  15.考虑录用经同事推荐的亲友。

  16.将每一次招聘的进展及进步记录下来供日后参考。

  17.设定基本要求为标准以筛选应征者。

  18.安排专人负责接听应聘电话。

  19.要加快程序,应事先准备好标准信函,以便尽快通知应征者。

  20.找出履历中你感兴趣的地方,以便在将来的面试中能对此进一步了解。

  21.不能完全相信履历的内容,或多或少其中有一些作者的“加工”。

  22.发现履历中有没有与事实不一致的地方。

  23.履历的风格与陈述是否给你留下了良好的第一印象

  24.应聘表格从某种程度上说为应征者提供了公平展示的舞台。

  25.对于那些边缘人选,不妨问问同事们的意见。

  26.响应不及格的应征者应尽量礼貌,最好以鼓励为主。

  27.面试前与应征者进行一些非正式的接触以利于自己作决定。

  28.决定是否需要为应征者安排笔试。

  29.面试不一定都安排在上班时间。


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