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好猎头支招:明确4点选择一个合适的企业

旺众M网  2021-02-03 20:53:49
行业和岗位的选择一般都有延续性,比如之前从事媒体行业,那么多数人跳槽后依然从事媒体工作;之前做财务岗位的,跳槽或者升职后,依然是做财务工作……经过多年的专业工作,对行业的了解程度远远超过别人,而且积累了一定的业内人脉资源,这些用于面试同行企业是一种竞聘优势。而职业的选择空间也不大,尤其是工作多年的中高端人才,经过多年的打拼已经形成了具有核心竞争力的工作技能。比如做技术岗位的人才,转做销售或者管理之类的岗位未必能做出多大成绩。但是企业的规模大小、企业性质、发展空间大小等却各有不同。事关职业发展问题,因此根据自身情况谨慎选择合适的企业很重要。那么,如何选择一个真正适合自己的企业呢?好猎头网给你支招:  一、明确自己的方向:将来靠工薪吃饭还是创业?目标不同决定了选择的企业不同。倘若打算将来创业,那么尽可能地进入大企业工作。学习大公司完善的薪酬制度及先进的管理理念,对将来创业大有裨益。  二、企业的地域、性质、规模、及前景。地域方面,一线城市的企业有比较好的培训、更宽广的视野,而且激烈的竞争更能够激发个人潜能,使人达到更高的职业高度;但也有人喜欢二三线城市较为缓慢的生活节奏,这些都取决于个人的价值观,并无绝对性。企业性质方面,国企相对比较松散,适合追求安逸的人;外企凭实力说话,最锻炼个人能力,但是晋职难度大、空间有限;在民企工作时自主性比较强,工作起来讲的是效率,个人发展机遇比较好,但管理相对混乱。规模大小方面,大企业分工较细,工作内容比较单一但是规范化;小企业常常需要多面能手。另外,选择一个处于成长期的企业对于个人发展起推动作用,而处于衰退期的企业说不定哪天就倒闭了,别企图凭一己之力为企业起死回生。  三、选择口碑良好的企业。这里的口碑包括待遇、企业文化、员工关系、工作氛围、企业形象等等。比如,某集团公司员工跳楼事件频发,事出必有因,这种多有负面新闻的企业一般都是内部管理有问题。其他岗位也就是工作压力较大,如果应聘的是管理者或者公关的岗位,那么要面对的是非常棘手的问题,除非你有自信能解决,否则别轻易踏入浑水。  四、选择有魅力的企业经营者。一个兼听则明的企业经营者,能引导企业走向正确的发展方向;一个知人善用的企业经营者,能给你更多的发展机会;一个气魄卓越的企业经营者,能耳濡目染地教导你成为一个更优秀的人!  总而言之,凡事预则立,不预则废,有规划地选择一个合适的行业、合适的企业、合适的职位才能最大化地发挥自己的才能,实现自我价值,为企业和社会创造更多的财富。
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